« Un rapport de forces défavorable aux salariés n'est pas une fatalité »

Le déséquilibre entre nombres de demandes et d'offres d'emploi explique une situation défavorable à la négociations pour de meilleurs salaires et conditions de travail dans les entreprises. Comment rétablir un équilibre qui améliorerait la position des salarié·es ? - Débats / Points de vue, (…)